Ciclo della Performance
Al fine di dare attuazione ai principi generali del D.Lgs. n. 150/2009 questo Ente ha sviluppato, in coerenza con i contenuti e con il ciclo della programmazione finanziaria e del bilancio, il ciclo della gestione della performance che si articola nelle seguenti principali fasi:
(1) definizione e assegnazione degli obiettivi da raggiungere, valori attesi di risultato e rispettivi indicatori (2) monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi (3) misurazione e valutazione della performance (4) rendicontazione dei risultati.
Di seguito si pubblicano pertanto le Linee programmatiche di mandato, il Piano generale di sviluppo, la Relazione Previsionale e Programmatica con valenza triennale e le schede generali del Piano degli Obiettivi per l'anno 2011 approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 56 in data 08/04/2011 a cui si rinvia per il relativo dettaglio. Verrà poi pubblicato l'esito del monitoraggio e la rendicontazione finale dei risultati.
- Linee programmatiche di mandato (Documento PDF 829 kB)
- Piano generale di sviluppo (Documento PDF 213 kB)
- Relazione previsionale e programmatica 2012/2014 (Documento PDF 548 kB)
- Piano degli obiettivi 2012 (Documento zip 1,58 Mb)
- Stato di attuazione dei programmi al 28/09/2012 (Documento zip 1,79Mb)
- Modifica al piano degli obiettivi (Documento zip 133 kB)
- Relazione sulla performance 2012 (Documento zip 6,01 Mb)
- Validazione relazione sulla performance 2012 (Documento zip 1,43 Mb)
